Oltre Impact è lead investor nel round da €6 M di JobTech, scale up che punta a migliorare il settore dell’employment.
La nostra nuova scale-up ad impatto sociale
La fotografia attuale del mercato del lavoro in Italia è complessa, con un tasso di disoccupazione giovanile che ha toccato il 23% nel 2021.
In aggiunta, una generazione spesso spinta a trasferirsi all’estero ed un tasso di dimissioni tra i più alti della storia, rendono il settore del lavoro in urgente bisogno di attori più innovativi e tecnologici, capaci di affrontare il problema in modo nuovo.
“Il mercato della somministrazione è dominato da grandi operatori che operano nello stesso modo da 25 anni, con molte filiali fisiche e scarso utilizzo della tecnologia. Questo mercato, in grande crescita, è ora pronto per cambiamenti e innovazioni. L’investimento in JobTech si colloca in continuità rispetto al filone delle nostre società che, grazie all’utilizzo della tecnologia, riescono a veicolare un’importante missione d’impatto. Siamo felici di supportare Angelo e Paolo nel percorso di crescita di JobTech, con l’obiettivo di aiutare i candidati a trovare un posto di lavoro che meglio risponda alle aspettative ed attitudini del singolo”
Commenta così Nicola Lambert Partner di Oltre Impact
La missione d’impatto dell’azienda è quella di creare una società del lavoro più equa, con l’obiettivo di aiutare chi cerca lavoro non soltanto ad essere assunto con un processo rapido ed efficiente, ma anche a trovare un lavoro che davvero risponda alle aspettative ed attitudini del singolo.
JobTech si propone di trasformare il mercato dello staffing, facendo leva sulla tecnologia.
I Co-founder Paolo Andreozzi ed Angelo Zamboni, insieme al loro team , hanno sviluppato una piattaforma di recruiting end-to-end, progettata per portare il processo di ricerca e selezione del personale nell’era digitale.
La piattaforma consente di migliorare, snellire ed efficientare il processo di selezione del personale, gestendo in modo integrato Sourcing, Screening & Interviews, Offer & Onboarding e Timesheet & Payroll, semplificando tutti i processi operativi. Questo permette all’azienda di concentrarsi invece sulla relazione con i candidati, fatto ormai imprescindibile per attrarre personale.
JobTech rappresenta un’eccellenza Italiana con 10 milioni di fatturato (+156% rispetto al 2021), 70 dipendenti, 400 clienti in tutta Italia. Su tutto, la soddisfazione di aver contribuito a smuovere il mercato del lavoro: solo nel 2022, l’azienda ha portato all’assunzione di 3500 persone.
