Continua il percorso di crescita di DigitAlly, l’innovativa scuola fondata da Oltre Venture che a settembre aumenterà ulteriormente l’offerta formativa rispondendo ai bisogni di studenti e aziende: il punto a cura di Francesca Devescovi, amministratrice delegata.
“DigitAlly non solo ha confermato l’importanza della mia presenza nel mondo del lavoro, ma mi ha letteralmente preso per mano e mi ha guidato verso un mondo estremamente complesso ma allo stesso tempo incredibilmente affascinante”: con queste parole si chiude la testimonianza pubblicata sul profilo LinkedIn di Livia Ferlante Savarese, ex-studentessa del nostro “Sprint Master in Digital Marketing & Content Management”, ed è con queste parole che ho scelto di iniziare a raccontare quello che siamo riusciti a realizzare come team nel corso di questo secondo anno di attività di DigitAlly.
Oltre 200 le ragazze e i ragazzi formati da DigitAlly nell’ultimo anno di attività
Stiamo per concludere, infatti, la formazione di oltre 200 ragazze e ragazzi pronti ad entrare nel mondo del lavoro dalla porta di accesso principale: quella che può superare solo chi dispone di competenze tecniche e soft skill adeguate alle richieste di aziende impegnate in un lungo processo di rinnovamento, innovazione e digitalizzazione dei processi e delle conoscenze richieste ai propri dipendenti. La percentuale di studenti di DigitAlly inserita in stage in azienda sfiora – non a caso – il 94% del totale, con nove studenti su dieci che si sono visti rinnovare il contratto al termine del periodo iniziale di prova.
DigitAlly: gli studenti in occasione di una delle ultime lezioni svolte in presenza (foto di archivio)
Il terzo canale di formazione sarà interamente dedicato all’e-commerce
Dal digital marketing all’analisi dei dati, l’offerta formativa di DigitAlly è cresciuta anno dopo anno e a settembre aggiungeremo un terzo corso di specializzazione sul segmento e-commerce, dopo aver raccolto le esigenze delle aziende partner e aver assistito all’evoluzione esponenziale di questo settore nel corso del lockdown. Chi lavora nell’e-commerce deve avere, oggi, competenze trasversali di marketing, analisi dei dati, comunicazione e branding che con la nostra offerta formativa siamo in grado di fornire anche a ragazzi che non hanno mai avuto precedenti esperienze lavorative, aiutandoli a integrare le conoscenze maturate durante gli anni dell’università con le nuove richieste del mondo del lavoro.
Il nostro impegno con le aziende partner per risolvere il problema della mancanza di talenti
Accanto all’offerta formativa abbiamo continuato a investire per accorciare ulteriormente la distanza (ma sarebbe meglio, in alcuni casi, dire “il fossato”) che separa le aziende dai candidati più qualificati: dopo una prima fase di sperimentazione, che riguarderà prevalentemente le aziende partner, a settembre lanceremo la piattaforma “Meet & Match” progettata per aiutare le imprese a individuare gli studenti DigitAlly maggiormente in linea con la propria offerta di lavoro, grazie all’utilizzo di algoritmi proprietari e di un’interfaccia più completa di quelle offerte da strumenti più dispersivi, come LinkedIn o InfoJobs.
Dalla crescita dell’offerta formativa allo sviluppo di strumenti su misura per i bisogni delle aziende, DigitAlly oggi è in grado di servire una platea potenzialmente nazionale di studenti e imprese tramite l’accesso a strumenti e corsi interamente online. Un risultato raggiunto grazie al sostegno di Oltre Venture e alla collaborazione di professionisti esperti di digital marketing e HR che ci hanno consentito di elaborare un’offerta formativa al passo con i tempi e costantemente aggiornata, per guidare gli studenti verso un mondo che diventa sempre più complesso, ma anche sempre più “affascinante”.
Francesca Devescovi
CEO di DigitAlly
